1.8. Действие Соглашения распространяется на работодателей и работников, состоящих с ними в трудовых отношениях, от имени и в интересах которых оно заключено, а также на работодателей и работников, присоединившихся к Соглашению после его заключения в порядке, установленном действующим законодательством и настоящим Соглашением.
1.7. В случае реорганизации представителя стороны Соглашения его права и обязанности по Соглашению переходят к его правопреемнику и сохраняются до заключения нового Соглашения или внесения изменений и дополнений в настоящее Соглашение.
1.6. Соглашение действует с 1 января 2011 года по 31 декабря 2013 года.
Миссия Профсоюза содействие коренному изменению поведенческих навыков персонала, направленных на формирование в трудовых коллективах атмосферы взаимной требовательности к вопросам безопасности труда, сохранения жизни и здоровья работников, бережного отношения к имуществу, повышению производительности труда и благосостоянию работников.
Стороны отдают себе отчет, что в данной ситуации возрастает социальная ответственность как работодателей, так и Профсоюза, вопросы социального диалога, партнерства, приобретают важное значение.
1.5. Стороны выражают понимание, что Соглашение заключается в условиях предстоящей модернизации и технологического обновления всей производственной сферы, путем внедрения в производство инновационных технологий, современного оборудования, повышения энергоэффективности экономики. Эти процессы не могут не отразиться на состоянии социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений.
- создание условий для дальнейшего развития социального партнерства в Организациях.
- установление минимального уровня социально-экономических, трудовых гарантий работникам Организаций;
- согласование интересов работников и работодателей для успешного развития производства и поддержания социальной стабильности в организациях;
- обеспечение стабильной и эффективной деятельности предприятий электротехнической промышленности, электроэнергетики и энергостроительства;
1.4. Цели Соглашения:
- работодатели в лице их представителя Регионального объединения работодателей «Союз работодателей Чувашской Республики» (далее по тексту Союз), действующего на основании своего Устава.
- работники в лице их представителя Чувашской республиканской организации Всероссийского «Электропрофсоюза» (далее по тексту - Профсоюз), которая объединяет членов профсоюза работающих в организациях, занятых производством и передачей электрической и тепловой энергии, производством электрических машин и электрооборудования, организаций энергетического строительства и иных организаций;
1.3. Сторонами Соглашения являются:
1.2. Соглашение правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений между работниками и работодателями отраслей, общие условия оплаты труда, трудовые гарантии и льготы работникам отраслей, а также определяющий права, обязанности и ответственность сторон социального партнерства в отраслях. Положения Соглашения являются обязательными для Организаций.
1.1. Настоящее Республиканское отраслевое Соглашение (далее по тексту - Соглашение) о социальном партнерстве в организациях электротехнической промышленности, электроэнергетики и энергостроительства (далее по тексту - Организации) заключено в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Конституцией Чувашской Республики, Трудовым кодексом Российской Федерации.
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Наименование
Республиканское отраслевое Соглашение о социальном партнерстве в организациях электротехнической промышленности, электроэнергетики и энергостроительства на 2011-2013 годы.
Республиканское отраслевое Соглашение о социальном партнерстве в организациях электротехнической промышленности, электроэнергетики и энергостроительства на 2011-2013 годы.
Комментариев нет:
Отправить комментарий